דמי מחלה

מתוך דניאל המרכז לשכר והנהלת חשבונות
קפיצה אל:ניווט, חיפוש

דמי מחלה

Line.png Line.png Triangle.png Triangle.png

דמי מחלה הוא כסף שהמעביד חייב לשלם לעובדיו, כאשר העובד נעדר מעבודתו בעקבות מחלה. העובד זכאי על פי חוק ל-18 ימי מחלה בשנה, כאשר בכל חודש הוא צובר 1.5 ימי מחלה שהוא יכול לנצל באותו החודש או בעתיד. ערכו של כל יום מחלה הוא בהתאם ליום עבודה שהחסיר. מקובל לחלק את השכר ברוטו ב-182 (שעות עבודה בחודש במשרה מלאה), ואז להכפיל במספר שעות עבודה ביום ממוצע - 8.4 שעות.

עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה, נדרש להציג "אישור מחלה" מרופא. באישור יירשם מספר ימי המחלה להם זכאי העובד. בהתאם לאישור, ינוכו מיתרת ימי המחלה של העובד כל ימי המחלה שהופיעו באישור. מאידך, העובד לא יקבל תשלום עבור כל ימי המחלה, אלא בהתאם לימים הבאים:

  • יום מחלה ראשון - ללא תשלום
  • יום מחלה שני - תשלום בגובה חצי יום עבודה
  • יום מחלה שלישי - תשלום בגובה חצי יום עבודה
  • יום מחלה רביעי ומעלה - תשלום יום מלא

נקודות נוספות:

  • לא ניתן לצבור יותר מ-90 ימי מחלה.
  • עובד משמרות שנעדר ביום שבו לא נקבעה לא משמרת, לא ינוכה לא יום עבודה בגין יום זה.
  • ימי שישי, שבת וחגים כלולים בימי המחלה.


יצירת קשר

דניאל - המרכז לשכר והנהלת חשבונות בע"מ

משרד 353, קומה 3, התע"ש 20, כפר סבא