1,222
עריכות
שינויים
יצירת דף עם התוכן "{{דף|תוכן= ''דמי הבראה''' הוא כסף שהמעביד חייב לשלם לעובדיו, בהתאם לצו ההרחבה שהתקין שר הפני..."
{{דף|תוכן=
''דמי הבראה''' הוא כסף שהמעביד חייב לשלם לעובדיו, בהתאם לצו ההרחבה שהתקין שר הפנים. הצו חל על כל העובדים בישראל. לפי הצו, מי שהשלים שנת עבודה מלאה, זכאי לתשלום בשווי 5 ימי הבראה, כאשר כל יום שוויו 378 ש"ח לעסקים פרטיים ו-429 במקומות עבודה ממשלתיים. ישנם מעבידים שפורעים את ההבראה כל חודש, במקום תשלום שנתי. מספר הימים שלהם זכאי העובד, תלוי בוותק:
* כאמור, בשנה ראשונה העבודה העבוד זכאי ל-5 ימים.
* בשנה השנייה והשלישית - 6 ימים
* בשנה הרביעית עד העשירית - 7 ימים
* בשנה האחת עשרה עד החמש עשרה - 8 ימים
* בשנה השש עשרה עד התשע עשרה - 9 ימים
* בשנה העשרים ואילך - 10 ימים
[[קטגוריה:יחסי עובד-מעביד]]
}}
''דמי הבראה''' הוא כסף שהמעביד חייב לשלם לעובדיו, בהתאם לצו ההרחבה שהתקין שר הפנים. הצו חל על כל העובדים בישראל. לפי הצו, מי שהשלים שנת עבודה מלאה, זכאי לתשלום בשווי 5 ימי הבראה, כאשר כל יום שוויו 378 ש"ח לעסקים פרטיים ו-429 במקומות עבודה ממשלתיים. ישנם מעבידים שפורעים את ההבראה כל חודש, במקום תשלום שנתי. מספר הימים שלהם זכאי העובד, תלוי בוותק:
* כאמור, בשנה ראשונה העבודה העבוד זכאי ל-5 ימים.
* בשנה השנייה והשלישית - 6 ימים
* בשנה הרביעית עד העשירית - 7 ימים
* בשנה האחת עשרה עד החמש עשרה - 8 ימים
* בשנה השש עשרה עד התשע עשרה - 9 ימים
* בשנה העשרים ואילך - 10 ימים
[[קטגוריה:יחסי עובד-מעביד]]
}}