פתיחת התפריט הראשי

דמי הבראה

גרסה מ־16:31, 9 בינואר 2021 מאת דניאל (שיחה | תרומות)
(הבדל) → הגרסה הקודמת | הגרסה האחרונה (הבדל) | הגרסה הבאה ← (הבדל)

דמי הבראה' הוא כסף שהמעביד חייב לשלם לעובדיו, בהתאם לצו ההרחבה שהתקין שר העבודה. הצו חל על כל העובדים בישראל. לפי הצו, מי שהשלים שנת עבודה מלאה, זכאי לתשלום בשווי 5 ימי הבראה, כאשר כל יום שוויו 378 ש"ח לעסקים פרטיים ו-429 במקומות עבודה ממשלתיים. ישנם מעבידים שפורעים את ההבראה כל חודש, במקום תשלום שנתי. מספר הימים שלהם זכאי העובד, תלוי בוותק:

  • כאמור, בשנה ראשונה העבודה העבוד זכאי ל-5 ימים.
  • בשנה השנייה והשלישית - 6 ימים
  • בשנה הרביעית עד העשירית - 7 ימים
  • בשנה האחת עשרה עד החמש עשרה - 8 ימים
  • בשנה השש עשרה עד התשע עשרה - 9 ימים
  • בשנה העשרים ואילך - 10 ימים


יצירת קשר

דניאל - המרכז לשכר והנהלת חשבונות בע"מ

משרד 338, קומה 3, התע"ש 20, כפר סבא