הבדלים בין גרסאות בדף "השתלמויות"

מתוך דניאל המרכז לשכר והנהלת חשבונות
קפיצה אל:ניווט, חיפוש
 
שורה 3: שורה 3:
 
|תיאור= האם השתלמות היא הוצאה מוכרת?
 
|תיאור= האם השתלמות היא הוצאה מוכרת?
 
|תוכן=
 
|תוכן=
יציאתו של אדם ללימודים המתבצעים ברציפות (למשך שבוע, חודש וכו') או בהפסקות (למשל יום בשבוע). אם ההשתלמות נועדה לשמור על הידע המקצועי של העובד, ולא לרכוש ידע חדש המהווה עיסוק נוסף – היא נחשבת להוצאה מוכרת. אם ההשתלמות ניתנה לעובד, לא צריך לזקוף שווי במשכורת העובד אם עיקר ההנאה הוא לטובת המעביד.
+
הוצאות השתלמויות כוללות יציאתו של אדם ללימודים המתבצעים ברציפות (למשך שבוע, חודש וכו') או בהפסקות (למשל יום בשבוע). אם ההשתלמות נועדה לשמור על הידע המקצועי של העובד, ולא לרכוש ידע חדש המהווה עיסוק נוסף – היא נחשבת להוצאה מוכרת. אם ההשתלמות ניתנה לעובד, לא צריך לזקוף שווי במשכורת העובד אם עיקר ההנאה הוא לטובת המעביד.
  
  

גרסה אחרונה מ־10:46, 28 בינואר 2020

השתלמויות

Line.png Line.png Triangle.png Triangle.png

הוצאות השתלמויות כוללות יציאתו של אדם ללימודים המתבצעים ברציפות (למשך שבוע, חודש וכו') או בהפסקות (למשל יום בשבוע). אם ההשתלמות נועדה לשמור על הידע המקצועי של העובד, ולא לרכוש ידע חדש המהווה עיסוק נוסף – היא נחשבת להוצאה מוכרת. אם ההשתלמות ניתנה לעובד, לא צריך לזקוף שווי במשכורת העובד אם עיקר ההנאה הוא לטובת המעביד.


השתלמויות
מוכר לצרכי מע"מ 100%
מוכר לצרכי מס הכנסה 100%
מוכר לצרכי ביטוח לאומי 100%


יצירת קשר

דניאל - המרכז לשכר והנהלת חשבונות בע"מ

משרד 338, קומה 3, התע"ש 20, כפר סבא