הבדלים בין גרסאות בדף "מתנות"
מתוך דניאל המרכז לשכר והנהלת חשבונות
| שורה 1: | שורה 1: | ||
{{הסבר | {{הסבר | ||
| − | |מילים= | + | |מילים= מתנה, שי לחג, דמי חגים |
| − | |תיאור=האם | + | |תיאור=האם מתנות היא הוצאה מוכרת? |
|תוכן= | |תוכן= | ||
'''מתנה''' היא [[הוצאה מעורבת]] אשר לצורך [[מס הכנסה]] (וביטוח לאומי), מוכר בבמצבים מסוימים רק בחלקה. כלומר, בניגוד ל[[הוצאה מוכרת]], אשר ניתן להפחית במלואה, הרי שלמתנה יש תקרה וניתן להכיר באופן חלקי בלבד. הסיבה לכך היא שיש להן מרכיב עסקי ומרכיב פרטי. | '''מתנה''' היא [[הוצאה מעורבת]] אשר לצורך [[מס הכנסה]] (וביטוח לאומי), מוכר בבמצבים מסוימים רק בחלקה. כלומר, בניגוד ל[[הוצאה מוכרת]], אשר ניתן להפחית במלואה, הרי שלמתנה יש תקרה וניתן להכיר באופן חלקי בלבד. הסיבה לכך היא שיש להן מרכיב עסקי ומרכיב פרטי. | ||
גרסה מ־19:17, 3 באוגוסט 2020
מתנה היא הוצאה מעורבת אשר לצורך מס הכנסה (וביטוח לאומי), מוכר בבמצבים מסוימים רק בחלקה. כלומר, בניגוד להוצאה מוכרת, אשר ניתן להפחית במלואה, הרי שלמתנה יש תקרה וניתן להכיר באופן חלקי בלבד. הסיבה לכך היא שיש להן מרכיב עסקי ומרכיב פרטי.
נכון לשנת 2019:
- הכלל הוא תקרה למתנה בסך 210 ש"ח לשנה לכל עובד/ספק/לקוח (כגון יום הולדת, ברית, בר מצווה, חתונה). כל סכום מעבר ל-210 ש"ח אינו מוכר בהוצאה.
- יוצאים מהכלל:
- מתנת יום הולדת לעובד - לא מוכר בכלל (אם נזקף לעובד שווי מתנות, ניתן להכיר בהוצאה).
- שי לחג לעובד - לא מוכר בכלל (אם נזקף לעובד שווי מתנות, ניתן להכיר בהוצאה).
למשל, אם עוסק נתן מתנה בסך 1,000 ש"ח לספק לרגל חתונתו, 210 ש"ח יוכרו כהוצאה, ו-790 ש"ח לא יוכרו. דוגמה אחרת, אם עוסק נתן 1,000 ש"ח לעובד לרגל חג הפסח, וזקף שווי בסך 800 ש"ח במשכורת העובד, אז 800 ש"ח יוכרו כהוצאה ו-200 ש"ח לא יוכרו.
| מתנות | |
|---|---|
| מוכר לצרכי מע"מ | לא ניתן לדרוש תשומות. |
| מוכר לצרכי מס הכנסה | לפי תקרה לעיל. |
| מוכר לצרכי ביטוח לאומי | לפי תקרה לעיל. |
תיאור קצר: האם מתנות היא הוצאה מוכרת?
מילות מפתח: מתנה, שי לחג, דמי חגים.
יצירת קשר
דניאל - המרכז לשכר והנהלת חשבונות בע"מ
משרד 338, קומה 3, התע"ש 20, כפר סבא
-
טלפון
09-771-0071 -
נייד
052-5454-813 -
דוא"ל
daniel@dann.co.il